Professzionális, automatizált nagyvállalati HR tervezés
Könnyen használható, rugalmas, Excel-alapú HR-tervezés adatbázis-integrációval, központosított adatforrással, valós idejű együttműködéssel és magas szintű adatbiztonsággal.
Korszerű HR tervezés
Az Abylon Rapid Planner pénzügyi tervező HR-tervezési moduljának használatával a vállalatok korszerűen tervezhetik meg a munkaerő költségeit és az összes kapcsolódó pénzügyi adatot, például:
- A létszámmal kapcsolatos mutatószámok (KPI) előrejelzése,
- Bérek és kapcsolódó adó- és járulékok előrejelzése,
- Egyéb kompenzációk és juttatások, mint például túlóra, bónusz, cafeteria, gépjármű-kedvezmény, biztosítás, egészségügyi ellátás stb. és a kapcsolódó adó- és járulékok előrejelzése.
Nincs szükség bonyolult Excel képletekre, a beépített adószámítás segítségével könnyen megtervezhetőek a céget érintő adó- és járulékköltségek. Szabadon hozhat létre olyan összetett adószámítási módszereket, amelyeket bármely ország használhat, csak a kapcsolódó értékeket, százalékokat kell meghatározni.
Abylon Rapid Planner HR modul előnyei
GYORS BEVEZETÉS, KEVESEBB MINT 2 HÓNAP
BEÉPÍTETT ADÓSZÁMÍTÁS
ADATBÁZIS ÉS HR RENDSZER INTEGRÁCIÓ
Megszokott, ismert kezelőfelület
Az Excel egy egyszerűen kezelhető, jól bejáratott platformot biztosít még olyan összetett tervezéshez is, mint a HR-tervezés. Ráadásul, a mi megoldásunkkal nem kell aggódni a bonyolult képletek helyessége miatt, mert a rendszerbe épített intelligencia garantálja a jó adatminőséget.
Előrejelzési Sablonok
Az Abylon Rapid Planner HR-modulja három beépített beviteli sablont kínál a létszám- és bérköltségek előrejelzéséhez. A funkcionalitással kapcsolatos további, részletesebb információért forduljon hozzánk!
| Erőforrás Sablon | Egyéb juttatások Sablon | Egyéb juttatások Sablon CC | |
| Előrejelzés szintje | Alkalmazotti szintű | Alkalmazotti szintű | Csoport, költséghely szintű |
| Időszak | Dátumtól – dátumig | Megjelölt hónapokra | Megjelölt hónapokra |
| Létszám előrejelzés | ✔ | 🗙 | 🗙 |
| Alapbér előrejelzés | ✔ | 🗙 | 🗙 |
| Egyéb bérjellegű és béren kívüli juttatások | ✔ | ✔ | ✔ |
Kollaboráció
Az agilis bértervezés magában foglalja az érintett érdekelt felek, a HR-szakemberek, a pénzügyi osztály és más osztályvezetők bevonását az információk és a hozzájárulás összegyűjtése érdekében. A pénzügyi és HR osztály az üzletágak vezetőivel együtt az erőforrások tervezésére összpontosíthat, mint például:
- Bármilyen munkavállalói esemény, például fizetésemelés, előléptetés, felmondás, pozícióváltás, áthelyezés, stb.
- Jövőbeli felvételi terv hozzáadása,
- Kompenzációs és juttatási információk kezelése,
- Mindezt egy beépített 3 szintű jóváhagyási folyamattal.
Munkavállalók sokrétű besorolása
- Munkavállalók kategorizálása (teljes munkaidős alkalmazott, részmunkaidős alkalmazott, ideiglenes munkavállalók, gyakornokok, idénymunkások stb.)
- Kategorizálás munkaviszony állapota alapján (aktív, fizetett szabadság, megszűnt)
- Kategorizálás szerződés típus alapján (határozatlan idejű, határozott idejű, diákmunka, ügynökség, stb..)
- Nemek szerinti kategorizálás, stb...
A beépített HR-rendszerekkel és adatbázisokkal való integráció lehetővé teszi, hogy HR-tervezési modulunk könnyedén feldolgozza a tervezési fázisban megadott összes információt.
(Kattints a nagyobb nézetért)
Kompenzációk és juttatások kezelése
A HR tervező modul egységes megközelítést biztosít a munkavállalók jövedelmének kategorizálására, és lehetővé teszi a szervezet egyedi igényeinek megfelelő kompenzációs rendszerek testreszabását és rugalmas kialakítását.
Ez javítja a munkavállalói juttatások átláthatóságát, és egyszerűsíti a tervezési folyamatot vállalati szinten.
Jelentések, kimutatások
Átfogó képet kaphat a szervezetben egy adott időpontban dolgozók teljes létszámáról és a kapcsolódó költségekről.
- Analitikus jelentés és beépített lekérdezések állnak rendelkezésre havi rendszerességgel, alkalmazottanként vagy bármely más számviteli vagy tervezési dimenzió szerint.
- Az OLAP-kocka további jelentések előállításához áll rendelkezésre. Az érzékeny adatok biztonsága érdekében ez elkülönül a főkönyvi (GL) OLAP-kockától.
- Tableau vagy Power BI jelentések készítésének lehetősége
- Az adatok szükség szerint visszatölthetők külső adattárházba.
Szerepkör-alapú hozzáférés
A munkavállalói információk érzékeny jellege miatt a létszámmal kapcsolatos valamennyi adatot szigorúan bizalmasan és a folyamatban részt vevő felhasználók hozzáférési szintjeinek megfelelően kezelhetjük.
- A felhasználók hitelesítésével a rendszer kizárja a jogosulatlan hozzáférést.
- A szerepek és felelősségi körök segítségével a rendszer kezeli, hogy milyen adatok láthatók vagy módosíthatók.
Pénzügyi tervezés és elemzés a Rapid Planner segítségével
Az Abylon Rapid Planner egy Excel-alapú tervező és elemző megoldás, amely adatbázis-integrációkat, beépített automatizálásokat, központosított törzsadat-kezelést és kész sablonokat biztosít a vállalati üzleti tervezés, előrejelzés modernizálására és egyszerűsítésére.
Kapcsolódjon az adattárházaihoz, kezeljen minden adatot egy helyen és egyszerűsítse az üzleti tervezést és előrejelzést!
Hatékonyabbá tenné a HR tervezést? Megmutatjuk, hogyan tegye!
